AVANZA POLÍTICA DE INCLUSIÓN SOCIAL EN LA USCO

Por: Vicerrectoría Académica

El reconocimiento de la otredad y la importancia de materializar procesos que comprendan y permitan la protección de la diversidad de cada una de las personas que integran la comunidad Surcolombiana, y dado el contexto actual del país, han permitido establecer puntos de encuentros y convergencias para trascender de la exclusión y discriminación sistemática actual a la inclusión social de todas las personas integrantes de los grupos que históricamente han sido marginados o discriminados de la sociedad, generando escenarios para que las instituciones de educación superior promuevan y garanticen acciones de acceso al derecho de educación de manera efectiva y de calidad.

De esta manera, la USCO, teniendo en cuenta su compromiso con la construcción de universidad desde una mirada democrática, define estrategias y acciones de política educativa acordes a la realidad de un país que está construyendo procesos transformativos y de reparación; es así como en el marco de sus acciones de evaluación, autoevaluación y revisión constante con toda la comunidad universitaria, visibilizó la importancia de establecer una política de protección de la diversidad, promoción de la inclusión social y accesibilidad universal que adopte y ejecute lineamientos conceptuales, metodológicos y operativos para garantizar a toda la comunidad universitaria la transformación de prácticas generadoras de exclusión. En ese sentido, la Vicerrectoría Académica consolidó un equipo responsable que acompaña la creación de la Política Institucional de Inclusión, y, el Protocolo de Prevención y Atención de Violencias Basadas en Género.

En el 2020, a raíz de las construcciones, socializaciones, escenarios de diálogo, conversatorios, eventos de divulgación y reuniones convocadas con los diferentes estamentos e integrantes de nuestra alma máter, el Consejo Superior Universitario aprobó la Política Institucional de Inclusión según acuerdo 053 del 10 de diciembre de 2020, con el fin de materializar una dinámica de educación superior inclusiva para el ejercicio de los derechos y deberes de toda la diversidad de las personas que construyen universidad a diario, siendo transversal a todos los procesos misionales y administrativos de la Universidad Surcolombiana.

Además, reconociendo la importancia de promover una cultura de la no violencia y el respeto por la diferencia que favorezca la sana convivencia en las personas de la comunidad universitaria, el ex rector (E) Edwin Alirio Trujillo estableció el protocolo de prevención y atención de violencias basadas en género de la Universidad Surcolombiana, según resolución rectoral 248 del 14 de octubre de 2020.

Dentro de los lineamientos, los objetivos del protocolo se basan en construir espacios educativos respetuosos, garantes e igualitarios de los derechos de todas y todos los integrantes de la comunidad universitaria mediante el diseño de estrategias orientadas a prevenir y atender las violencias basadas en género, resguardando el derecho a la confidencialidad, acompañamiento psicosocial y acción sin daño a las personas que deciden denunciar un hecho de violencia basada en género en la Universidad Surcolombiana.

Es fundamental para la USCO materializar su compromiso con la superación de las brechas sociales y la eliminación de todo tipo de discriminación; es en este sentido que la universidad toma, como principios rectores, la democracia y la inclusión, estrategia central para luchar contra la exclusión social y contribuir así a la solución de algunos de los problemas más relevantes del acontecer regional, apoyada en una Política Institucional de Inclusión, transversal a todos los procesos, proyectos, acuerdos y políticas que rigen en la Institución.

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