La Vicerrectoría Académica se permite compartir con ustedes el Décimo Boletín Informativo, productos generados desde los procesos y procedimientos adelantados por el Subsistema de Formación. 
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Boletín No. 10 _________________________________ Diciembre de 2019
Con el propósito de sensibilizar y generar conciencia a la Comunidad Universitaria sobre la Eliminación de las Violencia Basadas en Género, la Universidad Surcolombiana y el Movimiento de mujeres de Neiva,  se vincula a la conmemoración del Día de la NO Violencia de Género, fortaleciendo los procesos de construccion del protocolo de prevencion de la violencia de genero en la institución.

Estudiantes, Docentes, Directivos, Administrativos, madres comunitarias de las comunas 6,7,8,9 entre otros, participaron de este evento en las agoras de la universidad y posteriormente a la movilizacion el dia 25 de noviembre, personas vestidas  con prendas color Violeta como apoyo e Identidad de lucha contra la Violencia de Genero.
Desde la Vicerrectoría Académica se lideran los procesos de monitoreo que realizan los estudiantes en las diferentes dependencias de la Universidad Surcolombiana.
El día miércoles 20 de noviembre, la Vicerrectoría Académica organizó el primer encuentro de estudiantes monitores de la Universidad Surcolombiana que apoyan procesos académicos y administrativos a nivel de los programas, laboratorios, proyectos. La líder de este Subsistema de formación Yiby Salazar Parra, aceptó un saludo grato y reconoció el importante trabajo y aportes que realizaron los estudiantes seleccionados y vinculados como monitores de nuestra casa de estudios.
La Vicerrectoría Académica  fortalece el  subsistema de Formación,  mediante la ejecución de  proyectos en el marco del Plan de Desarrollo Institucional, Proyecto Educativo Universitario
En cumplimiento con las acciones del Plan de Mejoramiento hacia la Re acreditación de Alta Calidad, se realizaron jornadas de capacitación con el personal directivo y administrativo que integran la casa de estudios.
 
Estas capacitaciones tienen como objetivo interiorizar para su apropiación por todo miembro de la dirección académica y administrativa de la Universidad, en torno a los aspectos teleológicos, tales como: Misión, Visión, Principios, Logotipo, Historia, Himno y los lineamientos consignados en el PEU.
Las capacitaciones se desarrollaron en el marco de las sesiones de cada uno de los Consejos de Facultades, en el cual participaron los Decanos, jefes de programa, representante de los docentes, representante de los estudiantes y representante de los graduados.

Las segundas capacitaciones se llevaron a cabo en una de las sesiones del Consejo Superior Universitario, Comité Financiero y Comité Administrativo, conformado por el personal líder de cada unidad administrativa de la Universidad Surcolombiana.

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Dirigido a estudiantes de primer semestre de la Universidad Surcolombiana, con el objetivo de fortalecer las habilidades transversales en comprensión de lectura y matemáticas, garantizándoles acompañamiento continuo de reforzamiento en estas áreas por docentes y estudiantes monitores excelentes. 
 Construcción de la 
política de inclusión
de la Universidad Surcolombiana.
Desde la Vicerrectoría Académica de la Universidad Surcolombiana, se está construyendo el Protocolo para la promoción, prevención, atención, sanción y reparación a víctimas de Violencias Basadas en Genero dentro del ámbito universitario, por el cual se debe realizar un diagnóstico institucional que permita identificar grupos de riesgo y determinar acciones preventivas, así como otras variables que permitan profundizar hechos, tipos, lugares y prácticas de violencias en la institución.

Los resultados de este estudio serán estrictamente confidenciales, y serán utilizados para fines académicos. Su objetivo es contribuir a la construcción del protocolo, teniendo como base el acuerdo del CSU 044 del 23 de agosto del 2018.


Dirigido a estudiantes, docentes, administrativos, directivos, personal de mantenimiento, limpieza y seguridad.
 Jornadas de empleabilidad y
orientación ocupacional
Agencia pública de empleo del sena, Comfamiliar y bolsa de empleo Universidad Surcolombiana.
Durante septiembre y octubre se logró gracias a la gestión de la bolsa de empleo de la Universidad Surcolombiana, la ubicación laboral de   Cuatro (4) graduados y Tres (3) estudiantes de último semestre en los siguientes sectores:
IMPORTANTE

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Este boletín fue realizado por: Sunny Cardoso, Comunicación Social y Periodismo
Piezas audiovisuales: Cristian Arce - Comunicador Social y Periodista

Aprobado por: Yiby Salazar - Vicerrectora Académica

Noviembre de 2019